發(fā)布時(shí)間：2021-07-20 點(diǎn)擊次數(shù)：4069
近日，中科信息對2018年度優(yōu)秀新員工及優(yōu)秀新員工導(dǎo)師進(jìn)行了集中考核和表彰。受到表彰的優(yōu)秀新員工為：薛秋元、殷雪嬌、操禮志、夏天立；優(yōu)秀新員工導(dǎo)師為：陳卓、陳強(qiáng)、吳宏、何亞。
公司新員工導(dǎo)師制度自2011年5月實(shí)施以來，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，促進(jìn)了導(dǎo)師和新員工的共同成長。2017年7月，公司對原《新員工導(dǎo)師制度》進(jìn)行了修訂并擬定了《新員工暫行管理辦法》，更加嚴(yán)格了新員工導(dǎo)師資格審批條件，明確并細(xì)化了各項(xiàng)考核指標(biāo)，對新員工輔導(dǎo)過程進(jìn)行了全面、有效的監(jiān)督。
通過實(shí)施《新員工導(dǎo)師制度》，大批優(yōu)秀人才已經(jīng)迅速成長為部門骨干，甚至已走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。導(dǎo)師制度的推行在構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，完善公司知識傳遞分享機(jī)制；增強(qiáng)新員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感，穩(wěn)固人才隊(duì)伍；提高導(dǎo)師組織管理能力，培養(yǎng)管理干部隊(duì)伍儲備人才等方面均發(fā)揮了積極有效的作用。